Das Collective Leadership Institute in Potsdam ist eine Vorreiter-Organisation mit umfangreicher Expertise beim Paradigmenwechsel hin zu Führungskonzepten, die die Erreichung der Nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) in Multi-Stakeholder-Prozessen und -Projekten fördern.
Die Kurs- und Trainingsprogramme in den Bereichen Stakeholder Collaboration und Collective Leadership kombinieren Wissensaufbau und Persönlichkeitsbildung mit der Arbeitsrealität der Teilnehmer. Es werden offene Seminare, Kurse direkt vor Ort sowie maßgeschneiderte Programme angeboten.
Die Weiterbildungsprogramme basieren auf in der Praxis erprobten Methoden und Modellen und orientieren sich stets an den Bedürfnissen der Teilnehmenden. Es herrscht der Anspruch, dass das vermittelte Wissen unmittelbar in der täglichen Arbeit angewendet werden kann. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden helfen dabei die Angebote stetig zu verbessern.
Im Bereich Transformationsunterstützung wird sektorübergreifenden Projekten mit einer Kombination aus Beratung und Weiterbildung geholfen. Auf diese Weise versetzt das Institut die Menschen vor Ort selbst in die Lage ihre spezifischen Herausforderungen anzugehen.
Die Collective Leadership Academy Netzwerk bildet Moderatoren und Lernbegleiter aus verschiedenen Sektoren weltweit aus und trägt zu verändertem Denken und Handeln bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsinitiativen durch Wissensaufbau, Reflektion und Sensibilisierung für die Themen bei.
Die Forschung des Instituts ist als Lernprozess für Nachhaltigkeit konzipiert, die Menschen dabei hilft schneller in die neue Art des Handelns zu finden.
Mit den Gemeinschaftsprojekten pilotiert das Institut neue Ansätze für sektorübergreifendes Lernen und systematische Einbeziehung für Nachhaltigkeit.
Weltweit arbeitet das Collective Leadership Institute mit Führungskräften, Projektmanagern und Change Agents aus den Bereichen:
• Entwicklungszusammenarbeit
• Öffentlicher Sektor
• Zivilgesellschaft (NGOs)
• Hochschule und Forschung
• Unternehmen
• Mittelstand/KMUs
• Stiftungen und Verbände.
Die Arbeit und Werte basieren auf den Grundfähigkeiten für Collective Leadership:
MENSCHLICHKEIT: Diversität in der Welt und unter den Menschen anerkennen, Menschlichkeit in uns selbst und anderen entfalten.
ZUKÜNFTIGE MÖGLICHKEITEN: Andere inspirieren und aktiv zukünftige Möglichkeiten ausloten.
GANZHEITLICHKEIT: Sich öffnen um die Welt als ein Ganzes zu sehen und gemeinwohlorientiert handeln.
KOLLEKTIVE INTELLIGENZ: Unterschiede respektieren und auf eine Art und Weise kommunizieren, die kollektive Intelligenz unterstützt.
SYSTEMATISCHE EINBEZIEHUNG: Den Dialogischen Wandel fördern und unterschiedliche Stakeholder einbeziehen.
INNOVATION: Unser Potenzial entwickeln um innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu erkennen.
> Link zur Webseite des Collective Leadership Institute
